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誠実な組織信頼と推進力で満ちた場のつくり方

Name: 誠実な組織 信頼と推進力で満ちた場のつくり方
Brand: 誠実な組織
Price: 2524 JPY
Availability: InStock

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商品詳細情報

管理番号	新品：30982390697 中古：30982390697-1	メーカー	誠実な組織	発売日	2025/01/30 05:02	定価	3236円
カテゴリ	本・雑誌・コミック科学・医学・技術工学誠実な組織信頼と推進力で満ちた場のつくり方

誠実な組織信頼と推進力で満ちた場のつくり方

商品名：誠実な組織信頼と推進力で満ちた場のつくり方真実、公正、目的に満ちた世界を目指して日々奮闘するすべての人々へ。あなたの脚光を浴びない英雄的行動、誰にも知られることのない苦しみや犠牲、人をインスパイアする模範的行動。この本は、あなたのストーリーをたたえるために捧げる。あなたの物語は、小さな形であれ、ほかの人々にとっての手本となるだろう。＝＝＝＝＝組織行動学と3200件超の企業調査から導かれた、これからの時代に最も必要な組織の在り方・ある企業は持続可能性への参加を促すキャンペーンを推進する際に、適切な専門家の知見を取り入れずに行ったことで、結果的に約400の売上減少となった。・1986年のチャレンジャー号爆発事件はNASA内ですでに認識・提起されていた問題を無視したことによって起きた。・部門間に敵対意識のない関係性が築かれている場合、従業員が公正に振る舞い、自チームの利益より全体の利益を優先する傾向が6倍高くなった。これからの時代、組織が存続、成長するために最も重要な戦略は誠実さなのだ。誠実な組織とは、目的ーよりよい善を為す公正ー正しく公平な行いをする真実ー相手を尊重しつつ、妥協せず率直に真実を伝えるこの３つを兼ね備えている組織である。著者のロン・カルッチは、戦略的組織改革とエグゼクティブ・リーダーシップに関するコンサルティング会社・ナバレントを経営し、15年の研究と3200件以上の企業インタビューを行ってきた。そこから企業やリーダーが誠実さを取り入れるべき、４つのテーマが導かれた。言葉と行動を一致させる尊厳を第一に考える誠実な対話を通じて、信頼できる意思決定を行う全員を一つの大きな物語へ導く本書では、この４つのテーマについて以下を交えながら、どうすれば誠実さを行動に取り入れられるかが示されている。・ケーススタディや歴史的事例・経営陣やソートリーダー、一般社員を対象に行った数多くのインタビュー・組織の実例また組織全体だけではなく、個人・リーダーとしての誠実さについても述べられた、具体的なアイデアに満ちた実践の書である。経営者やリーダーだけではなく、全従業員必読の理想的な１冊。【目次】　第１章　誠実さはきれいごとか？第１部　アイデンティティにおける誠実さ　第２章　言葉と行動を一致させる　第３章　個のパーパスと組織のパーパスをつなぐ第２部　アカウンタビリティにおける公正　第４章　アカウンタビリティにおける尊厳を養う　第５章　日常の中の公正さ第３部　ガバナンスにおける透明性　第６章　信頼感ある意思決定　第７章　活気ある声とウェルカムマインドを育てる第４部　グループ間の一体感　第８章　シームレスな組織をつくる　第９章　彼らを私たちへ変える

【中古】元素から見た鉄鋼材料と切削の基礎知識「材料と加工の世界」がつながる！ /日刊工業新聞社/横山明宜（単行本）